Nuestra empresa (Software DELSOL), entre las 5 mejores de España para trabajar

11 Mayo 2020

La consultora internacional Great Place To Work incluye a Software DELSOL como uno de los cinco mejores lugares para trabajar en España, en la escala de empresas de 50 a 500 trabajadores.

La empresa en la que está integrada el proyecto STIMULUS® es, como muchos sabéis, Software DELSOL. Una organización, quizás, desconocida para la mayoría, pero que en las últimas semanas está logrando un cierto reconocimiento.

Este año, que está resultando especialmente duro y extraño para todo el mundo, comenzó con una noticia que alcanzó todos los medios nacionales y algunos internacionales, protagonizada por esta empresa jiennense. Se trataba de una medida muy valiente e innovadora, cuyo único propósito era contribuir a la felicidad de sus trabajadores (lo cual, de este un punto de vista estratégico, también es una inversión en una mayor productividad, y una mejor retención del talento). 

Esta medida no fue otra que pasar de la jornada laboral de 5 días a la semana a 4 días.

Fue entonces, cuando mucha gente descubrió una sede distinta, con la misma cantidad de metros cuadrados destinados a la actividad social que a la actividad profesional, con instalaciones deportivas, gimnasio, piscinas, salas de entretenimiento, de descanso, toboganes para bajar de planta, etc. Ello junto con diversos beneficios sociales y planes de igualdad, han contribuido a que sea vista como una empresa modelo en su relación con los empleados.

Justo antes del confinamiento y estado de alarma (en España), el 12 de marzo, nuestra empresa fue incluida en el ranking de la consultora internacional Great Place To Work como uno de los cinco mejores lugares para trabajar en España, en la escala de empresas de 50 a 500 trabajadores.

A la misma vez, fue nombrada como la empresa mejor valorada por sus trabajadores de España, obteniendo el premio Better for People.

En el siguiente enlace podéis consultar este ranking:

 

También, durante el estado de alarma, la empresa ha mantenido esta seña de identidad, comprometiéndose a no aplicar ningún ERE/ERTE, facilitando el teletrabajo al 100% de los trabajadores, e incluso ofreciendo ayudas económicas a quienes necesitan adaptar su puesto de trabajo en casa.

Sin embargo, el compromiso social de nuestra empresa va mucho más allá de la relación con sus trabajadores, con una política de Responsabilidad Social Corporativa que le ha permitido contribuir a la actividad social, cultural y deportiva de ciudades como Jaén, Mengíbar y su entorno, colaborando con numerosas entidades sociales sin ánimo de lucro o clubes deportivos, entre otros, y cuyo sistema de gestión  ha sido certificado con el sello IQNet-SR10.

Una de las iniciativas puestas en marcha durante esta pandemia, ha sido una plataforma para facilitar donaciones a entidades sanitarias, en la que nuestra propia organización ha sido donante de viseras protectoras, entre otros elementos de protección. La podéis encontrar en la siguiente dirección:

 

En este post, queríamos dar a conocer un poco más a nuestra organización, de la que sus más de 180 empleados (incluidos los que formamos parte del equipo de Stimulus®) nos sentimos orgullosos y agradecidos, sintiendo que nuestro desempeño profesional y la actividad económica de nuestra empresa, contribuyen de manera efectiva a mejorar nuestra sociedad.

 

 

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